Nuestra lucha
En UNITEFH defendemos una Farmacia Hospitalaria moderna, especializada y adaptada a las necesidades reales de los hospitales.
Nuestra lucha no busca enfrentar colectivos. Nuestra lucha busca desarrollar y fortalecer la Farmacia Hospitalaria mediante el reconocimiento de las competencias reales de los Técnicos en Farmacia Hospitalaria y el trabajo conjunto con los Farmacéuticos Especialistas.
Más puestos de trabajo para Técnicos en Farmacia Hospitalaria
Actualmente, muchos hospitales continúan infrautilizando la figura del Técnico en Farmacia Hospitalaria, pese a la creciente carga asistencial y al aumento constante de funciones dentro de los servicios de farmacia.
Desde UNITEFH reclamamos:
- Más plazas estructurales de Técnicos en Farmacia Hospitalaria.
- Plantillas adaptadas a la realidad asistencial.
- Reconocimiento funcional dentro de los servicios de farmacia.
- Desarrollo profesional y especialización.
Creemos que una Farmacia Hospitalaria fuerte necesita tanto más Técnicos en Farmacia Hospitalaria como más Farmacéuticos Especialistas.
Reconocimiento de nuestras competencias reales
La legislación estatal reconoce competencias que actualmente siguen sin desarrollarse plenamente en numerosos hospitales.
El Real Decreto 1689/2007 y su actualización mediante el Real Decreto 287/2023 establecen que los Técnicos en Farmacia y Parafarmacia están capacitados para:
> “Asistir en la elaboración, envasado y acondicionado de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos.”
Además, la normativa recoge específicamente competencias relacionadas con:
> “La elaboración de preparados farmacéuticos en cabinas de flujo laminar vertical y horizontal” y “la elaboración de preparados de nutrición parenteral, mezclas endovenosas y fórmulas estériles”.
Sin embargo, en muchos hospitales estas funciones siguen siendo realizadas por personal de enfermería, pese a tratarse de competencias propias y formadas dentro del ámbito de la Farmacia Hospitalaria.
Un modelo más eficiente para la sanidad pública
La situación actual genera un problema organizativo y asistencial evidente.
Mientras la categoría de enfermería sufre déficit estructural de personal en prácticamente todos los departamentos sanitarios, numerosos puestos dentro de Farmacia Hospitalaria continúan sin ser desarrollados por Técnicos en Farmacia Hospitalaria.
Desde UNITEFH defendemos un modelo más eficiente, donde cada profesional desempeñe las funciones para las que ha sido formado.
Esto permitiría:
- Optimizar recursos sanitarios.
- Reducir la presión asistencial sobre enfermería.
- Potenciar la Farmacia Hospitalaria.
- Mejorar la organización de los servicios.
- Generar nuevos puestos de trabajo especializados.
Participación en las UFPE